[好鬱卒！新鮮人找嘸工作 網揭公司「這原因」不錄取][奇摩新聞][112.7.5]
本帖最後由 y8qc2gk91 於 2023-7-5 08:41 PM 編輯暑假的開始也是許多社會新鮮人找工作的好時機！有一名網友在Dcard上分享自己剛畢業，投了履歷卻始終遭到公司已讀不回，或是面試後完全沒有消息。並表示公司職缺上都寫著「歡迎社會新鮮人、應屆畢業生前來面試」公司卻仍期望有經驗，且自己已經各方面的工作都投遞過，對此感到懷疑人生。有不少網友表示找工作須慢慢來，也有網友不理解公司對於新鮮人「需要有經驗」的要求。
原PO分享自己是社會新鮮人卻找不到工作，求助於網友花多久時間找工作。有網友表示「現在大缺工，但是很多人資都要有經驗的，這邏輯到底是在？」強調還是有很多畢業生態度良好，公司卻不錄用。對此有人也回應「覺得缺工是假議題，根本上應該是產業變多元，現在能賺錢的管道變多。」此外，有不少網友點出公司職缺上寫著「無經驗可」，實際面試卻希望有經驗較好而打回票，強調「沒有給我一個學習、磨練的機會是要怎麼累積經驗」。
有網友建議原PO「真的不要亂槍打鳥」、「你有活動打工經驗的話也可以寫在履歷上。」表示還是要先爭取到面試機會，履歷需請人重新審視或找人練習面試。也有人建議去考國考，或是先撇除工作，規劃個旅遊或是打工換宿轉換心情。
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這樣看來現在缺工似乎是個假議題，不然就是大家都要有經驗的，所以沒經驗的新鮮人反而就沒什麼機會。
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 大缺工指的是營造等要重體力及曬太陽的勞工
想要有室內辦公的一定很多人應徵
當然就有選擇的條件 擺明就是變相要挑選好材料阿 等你過來投履歷挑選 基本上就是看學歷
看學校的 要有經驗的
30年前就這樣了
只是有資深經驗的，還要能領低薪，才會是他們要找的人才
所以他們這種慣老闆公司，都是雷坑
只是要個有經驗的奴隸罷了，要接受低薪還要加班不用付你錢<br><br><br><br><br><div></div> 1.是啊，沒經驗的新鮮人等公司訓練好了，就提出離職....那個公司會去花訓練成本。
2.多少社會新鮮人是騎驢找馬的，先求有工作再換專業
3.一個有4年工作經驗的跟一個混4年剛畢業的大學生....你用誰？
4.一個因經濟壓力早出社會的跟一個被政治洗腦的剛畢業學生你用誰？
這就是現實..... saber768 發表於 2023-7-6 01:24 AM static/image/common/back.gif
要有經驗的
30年前就這樣了
只是有資深經驗的，還要能領低薪，才會是他們要找的人才
30年前就這樣？？？好笑
30年前經濟最好的時代，多少老闆拿錢求人工作啊
其實現在缺工行業跟找不到工作的跟本脫鉤,這是政府的主要責任
台灣一家家的被政府要求站隊，被抹黑抹紅的企業，誰不出走？誰不乾脆收掉置產，還賺的快...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 要觀察時勢並培養好跟民進黨的關係，時機一來該衝就得衝，事成之後輕鬆領九萬的… 缺工不是本來就是假議題??
都是要政府開放外勞阿
給香蕉要請人怎麼可能??
吃幾支人就跑了因為吃不飽阿 就是希望用最低的錢請到最好個員工...請不到就是年輕人不肯努力<br><br><br><br><br><div></div> 現在就是資方市場
我們在學校學到的
只是讓我們被奴役而已 缺工營建業居多，但工地那種日曬雨淋的工作我想願意做的不多，
辦公職的那就是要看技能資歷了，前幾年轉職換工作換了不少間，
只能說壓榨員工的公司真的不少。
現在小孩越來越好命...工作挑三揀四的
找步道部是很正常嗎 本來就是缺一些體力工 坐辦公室的工作哪有在缺 會缺工大多數都是那種低薪的服務業
不然就是做工勞力活吧
那種坐辦公室吹冷氣的
搶得兇的咧<br><br><br><br><br><div></div>