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[求助]留職停薪 特休計算?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2011-8-19 11:46 PM|只看該作者|倒序瀏覽
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
請問
96/7/2就職,99/7/30離職(留職停薪)
99年的特休已全部在離職前都休完
100/7/1復職,那我在100/7/1到100/12/31 這段時間有特休嗎?
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Kevin 個人提供~
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  小學生(200/1000)

創業努力中

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頭香
發表於 2011-8-20 01:06 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
看公司吧
有些公司有
有些公司沒有
就看你公司要怎麼計算
要怎麼實施

但是據個人小弟所知
離職當年是應該是沒有
有也很少
如果你離職了
也應該會從中扣除

不過要看大大的公司有沒有
如果沒的話
大大也要認了

畢竟 離職前是老大
離職前是員工
離職前有保障

離職後什麼都沒摟...
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發表於 2011-8-20 07:27 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
可以問問會計看看!
好像很多公司辦了留職停薪都不會再叫你回來!
都用這招!

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  中學生(1000/4000)

不好意思說 不好意思說

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發表於 2011-8-22 12:28 PM|只看該作者
這應該看你們公司的年資是如何計算的,
如果復職後, 還能把之前的年資併進來(96年~99年),
那麼依照比例, 今年應該能夠有5天特休( 10天 x 6個月/12個月),
如果年資是重新計算, 那麼就看你們公司的新人有沒有特休了.....

不過, 個人認為, 留停一年還能夠回來, 你們公司也算不錯了, 就不要計較那麼多了...
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